Pour l'édition IT Partners 2023, TD SYNNEX innove en créant un corner RSE. L'occasion pour l'entreprise de partager sa vision, ses actions et ses projets.
Environnement, durabilité, diversité, égalité professionnelle… Depuis plusieurs années, TD SYNNEX construit sa démarche environnementale afin de répondre aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et éthiques liés à ses activités.
A l’occasion de l’IT Partners 2023, l’entreprise veut envoyer un signal fort au secteur, en mettant la RSE à l’honneur. Dans un espace dédié à la RSE, les visiteurs auront l’occasion de découvrir les actions menées par TD SYNNEX et les innovations proposées certains partenaires : Epson, Dell Technologies, Cisco, HPE Greenlake.
Début février, dans le cadre de la norme ISO 26000 l’ entreprise a publié son premier rapport RSE, aussi appelé rapport performance extra financière. Ce rapport inaugural précise la démarche de TD SYNNEX France, ainsi que les objectifs que l’entreprise s’est fixée, notamment dans le cadre de son projet « Horizon 2030 ». Il détaille également les actions menées en 2022. :
Nous mettons au cœur de cette stratégie, l’ensemble de nos valeurs d’entreprise, qui sont :
1. Inclusion : La contribution de chacun compte
2. Collaboration : Nous mutualisons nos forces
3. Intégrité : Une posture irréprochable
4. Excellence : L’esprit gagnant
Grâce à cette démarche volontariste et ambitieuse, TD SYNNEX France a obtenu le statut PLATINUM au classement Ecovadis pour la première fois. Ce classement repose sur les standards internationaux du développement durable, en particulier le Global Reporting Initiative, le Pacte Global des Nations Unies et la norme ISO 26000.
Cette reconnaissance est le reflet des actions entreprises tout au long de l’année. Fort de ce succès, nous avons l’ambition de conserver cette première récompense et d’ améliorer le score en déployant le programme « Horizon 2030.
Notre démarche RSE repose sur quatre piliers, identifiés grâce à la matrice de matérialité (1) effectuée selon les exigences de la norme ISO 26000.
Être responsable et exemplaire
Favoriser le développement local est solidaire
Protéger tous nos collaborateurs
Oeuvrer pour un monde plus vert
Le programme « Horizon 2030 » regroupe un ensemble de thématiques.
Climat : Nous souhaitons réduire l’impact environnemental de notre activité.
Green IT : Nous souhaitons promouvoir nos valeurs auprès de nos parties prenantes et transformer le marché vers des modes de consommations durables.
Société : Nous souhaitons mener des actions d’intérêt général aux effets positifs sur la société.
Pilier 1 : Création d’un comité RSE
Composé de 20 membres et de l’équipe QHSE, ce comité a pour mission de développer des projets RSE au sein de l’entreprise afin de rendre notre démarche toujours plus active et collaborative.
Pilier 2 : Participation à la course Odysséa
Dans le cadre d’Octobre Rose, bon nombre de nos collègues ont participé à cet événement sportif solidaire bravant la météo. Un bel élan collectif !
Pilier 3 : Semaine de la Qualité de vie au travail
A l’occasion de la semaine de la QVT, l’accent a été mis sur la nécessité d’avoir une activité physique régulière et une alimentation variée. Alors rien de mieux qu’un peu de vélo-smoothie pour allier les deux.
Pilier 4 : première opération Green Tuesday
La semaine du Développement Durable a donné lieu à la plantation d’arbres liées aux commandes de produits ‘Green IT’ par nos clients. Le Green Tuesday est né !
(1) La matrice de matérialité est un outil qui permet de prioriser les actions RSE d’une entreprise selon les attentes de ses parties prenantes.
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