Dans la cadre de sa démarche RSE, TD SYNNEX France a publié son premier rapport de performance extrafinancière. Dans ce document inaugural, l’entreprise précise sa méthode, les actions engagées ainsi que les objectifs ambitieux qu’elle s’est fixée avec son programme « Horizon 2030 ».
Depuis plusieurs années, TD SYNNEX France construit méthodiquement sa démarche RSE afin de répondre aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et éthiques liés à ses activités. Cette démarche repose sur 4 piliers identifiés grâce à la matrice de matérialité effectuée selon les exigences de la norme ISO 26000 :
Le programme « Horizon 2030 » regroupe un ensemble de thématiques.
Climat : Nous souhaitons réduire l’impact environnemental de notre activité.
Green IT : Nous souhaitons promouvoir nos valeurs auprès de nos parties prenantes et transformer le marché vers des modes de consommations durables.
Société : Nous souhaitons mener des actions d’intérêt général aux effets positifs sur la société.
Pilier 1 : Être responsable et exemplaire
• Création en avril 2022, d’un comité RSE afin d’impliquer activement l’ensemble de nos collaborateurs. A ce jour, 6 projets proposés par ce comité sont en cours de développement.
• Constitution d’une équipe Diversité, Égalité, Inclusion afin de mettre rapidement en place des actions sur les thématiques du handicap, de la parité homme-femme et la parentalité.
Pilier 2 : Favoriser le développement local et solidaire
• Signature d’un partenariat avec L’Escalator, incubateur de jeunes entrepreneur.e.s.
• Cette année, diverses collectes ont permis de collecter : des produits d’hygiène pour les populations Ukrainiennes, des webcams et des clés USB pour une association qui agit à la réduction de la fracture numérique, des jeux et des jouets pour des enfants hospitalisés, des fournitures de bureaux pour Emmaüs
Pilier 3 : Protéger nos collaborateurs
• Obtention de la certification ISO 45 001 après deux ans de déploiement d’un système de management de la Santé et Sécurité au Travail.
• Lancement de la norme ISO 45 003 sur la gestion des risques psychosociaux dans le but de définir les actions à mener en 2023.
• Organisation d’actions de sensibilisation sur le tabagisme, les bienfaits du sommeil, la lutte contre la sédentarité et l’équilibre alimentaire.
Pilier 4 : Œuvrer pour un monde plus vert
• Organisation du « Green Tuesday » : un arbre planté à chaque produit acheté dans la boutique « Green IT » sur notre site e-commerce InTouch.
• En plus des téléphones portables et des tablettes, notre service TD SYNNEX Renew de reprise de matériels anciens a été étendu aux écrans, PC, unités centrales et aux serveurs.
• Accélération des actions menées dans le cadre de notre programme de sobriété énergétique.
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